Coaching: Bereichs- und Teamentwicklung

Teams und Bereiche zum Erfolg führen

Unternehmen strukturieren sich und führen Reorganisationen immer häufiger durch. Sie müssen bestehenden und neuen Teams neuen Schwung geben oder Führungskräften dabei helfen, die Zusammenarbeit effektiver zu gestalten. Dabei wissen heute Unternehmen, dass sie ihre Dienstleistungen und Produkte nur durch die Arbeit gut funktionierender Teams verbessern können.

Teamfähigkeit ist somit zu einer der wichtigsten Schlüsselqualifikationen geworden. Gemeint sind damit neben Fachkompetenz und Leistungswillen die Fähigkeit zur Mitbestimmung, Akzeptanz in Stärken und Schwächen, gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und soziale Kompetenz.

Eine Kombination aus Coaching und Trainingsmaßnahmen leisten dabei einen wichtigen Beitrag für eine leistungsfähige Teamkultur und -Entwicklung:

• zwischenmenschliche Kommunikation in Arbeitsgruppen wird verbessert
• Konflikte und Spannungen werden bearbeitet
• Gemeinsame Teamkulturen mit Lösungskompetenzen entwickeln sich
• Effektivität wird innerhalb des Teams und in Kooperation mit anderen Teams gefördert

Ziel ist es, eine Gruppe von verschiedenartigen Mitarbeitern auf ein gemeinsames Ziel hin zu orientieren, zusammen zuführen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und Synergie-Effekte auszunutzen.

Lassen Sie sich ein passendes Angebot zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse geben. Nutzen Sie die kreativen und das professionelle Know-how von den Profis aus meinem Netzwerk. Ohne effiziente Teams und Zusammenarbeit würde kein Projekt erfolgreich enden.

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Ja, die Kombination macht Sinn.

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